La norma ISO 45001 non è altro che uno standard a livello internazionale in grado di specificare ogni requisito necessario per l’implementazione di un sistema di gestione sia per la sicurezza che per la salute all’interno di tutti i luoghi di lavoro, con lo scopo di migliorare le prestazioni sulla prevenzione degli Infortuni e sulle malattie professionali.
Quali organizzazioni possono applicare questa norma
È diritto di ogni organizzazione applicare la norma ISO 45001, ossia un sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro, sia che si tratti di piccole o medie imprese, di multinazionali, di enti di formazione, di organizzazione no profit o di pubblica amministrazione.
Infatti, la norma di certificazione in questione, può essere utilizzata sia su piccole realtà che su realtà in cui sono presenti attività da un rischio molto alto come grandi organizzazioni.
Insieme ai requisiti di miglioramento di rischi e di monitoraggio su tutto ciò che riguarda la salute e la sicurezza del luogo di lavoro, la norma ha il compito di proporre un approccio in grado di controllare l’efficacia del sistema di gestione stesso sia per quanto riguarda la qualità che per quanto riguarda la differenza all’interno del contesto in continua evoluzione.
Perché è necessaria una certificazione ISO 45001
La sicurezza e la salute dei propri dipendenti risulta essere una priorità, la certificazione ISO 45001 risulta essere un ottimo punto di partenza. Lo strumento necessario per la gestione dei requisiti obbligatori ed il miglioramento delle performance su essi.
Il tutto non deve dipendere dal fatto che si tratti o meno di una società di costruzioni, di una piccola azienda o di una piccola media impresa. Lo scopo principale di questa norma è quella di consentire l’organizzazione di impegnarsi su ogni aspetto che riguarda la salute e la sicurezza dei lavoratori. E trarne vantaggio per il miglioramento dell’ambiente di lavoro. Ed un buon ambiente di lavoro favorirà anche la produttività.
Quale approccio segue
Questo standard segue l’approccio dell’HLS (High Level Structure), già utilizzato altre norme di sistema come ISO 9001e ISO 14001.
Inoltre, per sviluppare questo standard, è stato anche preso in considerazione il contenuto di altri standard internazionali insieme a varie norme nazionali e a norme convenzioni ancora in vigore.
Cosa permette la certificazione ISO 45001
La certificazione Iso 45001 dà la possibilità ad un’organizzazione di:
- Definire il contesto aziendale le parti interessate e le loro esigenze ed aspettative;
- Applicare sviluppare in modo giusto una politica in campo della salute e della sicurezza sul lavoro;
- Avere la possibilità di considerare in modo giusto i rischi e le opportunità;
- Stabilire quali siano i processi sistematici presenti all’interno del contesto aziendale;
- Stabilire i rischi associati alle attività dell’organizzazione;
- Stabilire i controlli necessari per la gestione dei rischi riguardo la salute e la sicurezza nell’ambito aziendale;
- Fare in modo che la consapevolezza, la cultura e la partecipazione delle risorse sul tema della salute e della sicurezza aumenti;
- Fare in modo che ogni lavoratore svolga un ruolo attivo all’interno di questioni che riguardano la salute la sicurezza.
Cosa garantiscono queste misure
Il compito di queste misure è quello di fare in modo che la reputazione all’interno di un’organizzazione sia visto come un posto sicuro in cui sono presenti numerosi vantaggi come:
- Miglioramento delle capacità riguardo ai problemi di conformità normativa;
- migliorare la capacità di gestire le risorse economiche nei confronti della salute e sicurezza sul lavoro;
- riduzione dei costi in caso di infortuni sul lavoro;
- riduzione dei tempi di fermo riguardo le attività dei lavoratori;
- riduzione dei costi sui premi di assicurazione;
- riduzione dei problemi di assenteismo dei dipendenti;
- riduzioni di possibili infortuni e malattie impattanti sulla salute dei lavoratori;
- godere di vantaggi per la partecipazione alle gare di appalto;
- migliorare la reputazione aziendale.